Hangi durumlarda istifa edilirse tazminat alınır? İş ilişkisini kendi isteğiyle terk eden, yani istifa eden bir çalışan genellikle kıdem tazminatına hak kazanmaz. Ancak haklı sebeplerle fesih halinde ayrılan çalışan kıdem tazminatı alabilir. Çıkış parası almak için kaç yıl çalışmak gerekir? Ancak istifa halinde tazminat alabilmek için birkaç şart bulunmaktadır. Öncelikle çalışanın aynı işverende en az 15 yıl çalışmış olması ve toplamda en az 3.600 gün çalışmış olması gerekmektedir. Kendi isteğiyle işten ayrılanlar nasıl tazminat alır? İşyerinden kendi isteğiyle ayrılan (istifa eden) bir çalışan tazminat almaya hak kazanmaz. Gebelik veya doğum nedeniyle yapılan fesihler yasal düzenlemelere göre bu kapsamda değerlendirildiğinden, bu…
Yorum Bırak